ともに成長を目指す正社員の幹部候補の募集要項

新規事業、新サービス、新店舗。あなたは何に挑戦したいですか?


▲サービスマスターはあくまでも入口。そこからいろんな可能性が広がっています。

ダスキンが展開するフランチャイズ事業は、清掃、害虫駆除、家事代行、マット交換、飲食事業の5つで構成されています。

そのうちの、清掃の分野「サービスマスター」事業で、私たちは京都を中心にビジネスを展開しています。

業種の特徴として比較的参入障壁が低く、個人などの競合も多い中、前年対比130%の売上を達成することができました。

その要因は2つあると考えています。1つ目は、会社の主軸である「インターネット事業」との相乗効果により、新規のお客様とのご縁を頂けたこと。2つ目は、真摯にお客様と向き合う当社のスタンスが、リピートや紹介をして頂けたこと。

2012年11月、新しい拠点を二条に構え、ダスキンの他事業への参入や新規事業も視野に入れる当社にとって、「人財」が不可欠になります。


▲ご家庭ではなかなか手が届かない細かい箇所のお掃除は、プロにお任せください。

まずは「サービスマスター」の新店を将来的にお任せする予定です。

会社の将来を築いていく上で「人財投資」「信頼関係」が重要だと考える当社の考えを少しご紹介します。

◆成長の為の先行投資

プレゼンが通れば、学びたい研修の授業料・教材費などを支援します。
最近の例では、あるメンバーはお客様に付加価値を提供するため、「収納アドバイザー2級」を取得しました。

◆信頼関係はお互いを知ることから。

春は盛大に花見、夏は貴船の床で川のせせらぎを聞きながら涼んだり、秋には梨狩りといった交流イベントを定期的に行います。

仕事以外のコミュニケーションはお互いを知る良いきっかけとなります。

まだまだ成長したい方、お待ちしています。

◆キャリアッププラン

サービススタッフ→サービスチーフ→店長→エリアマネージャー→事業部長→役員

募集要項

募集の背景:
ご家庭や、事業所、飲食店などの店内をクリーニングするダスキンの「サービスマスター」。高齢化が進む中で、清掃が困難になる方が増加し、国内でも需要が伸びている数少ない成長産業のひとつです。

仕事の内容

ご家庭や事業所を訪問し、専門の資器材でお掃除をするお仕事です。
汚れが落ちない、手間も時間もかかるといったお客様のお困りごとをプロのワザで解消。

技術や知識も身につき、お客様から「ありがとう」を言って頂けるやりがいのあるお仕事です。

最初は現場でいろいろと経験して頂き、その後のキャリアアップとしてマネージメントも行って頂き、その頑張りを待遇や給与に反映させて頂きたいと考えています。

対象となる方

高卒以上、運転免許をお持ちの方(AT可)
※対面販売経験や営業経験など異業種の方も歓迎
※業界未経験も歓迎

【具体的には】

店長や責任者としてマネジメント経験のある方
共に働くメンバーを大切にしている会社で働きたい方

【以下のような方、歓迎】

・自己成長意欲の強い方
・事業を任されるような、責任のある仕事に就きたい方
・人と接するのが好きな方

◆既存スタッフは現在20~30代で構成されています。
最低限の礼儀があるものの、入社年次や年齢などの上下関係がなく、風通しの良い職場が自慢です。

勤務地

京都市内および、その近隣エリア
※現場へは原則送迎、稀に直行・直帰あり

勤務時間 9:00~18:00 ※現場によって前後します
給与 月給20万円~30万円+インセンティブ
定年 60歳
待遇・福利厚生 賞与年1~2回
昇給年2回
交通費全額支給
社会保険完備
資格取得制度有
車・バイク通勤OK
駐車場有
保養施設有(会社負担)
社員旅行有(今秋予定)
休日・休暇 隔週休2日制
GW
お盆休み(5日前後)
年末年始(7日前後)
※暦によって若干前後する場合があります。
有給
慶弔
記念日休暇(誕生日や結婚記念日など、年に1回お休みをとれます。)

先輩にインタビュー

ページトップへ